د فبروري د ۱۶مې په سهار، کینګورو د "۲۰۲۲ کال د خوندیتوب زده کړې او روزنې او د خوندیتوب هدف مسؤلیت پلي کولو کنفرانس" تنظیم کړ. د شرکت مشرتابه ټیم، مختلفو څانګو، او د تولید ورکشاپ ټیمونو په دې غونډه کې برخه اخیستې وه.
خوندیتوب مسؤلیت دی، او مسؤلیت د ماونټ تای په پرتله دروند دی. د تولید خوندیتوب لومړیتوب دی. د دې غونډې رابلل به د خوندیتوب مدیریت نور هم پیاوړی کړي، د خوندي تولید تضمین کولو لپاره د شرکت وړتیا ښه کړي، او د شرکت د کلني خوندیتوب اهدافو ترلاسه کول به ډاډمن کړي.
د ډلې عمومي مدیر ښاغلي سن نینګبو د خوندیتوب او چاپیریال ساتنې د اساسي پوهې، د کارمندانو د اساسي حقونو او مکلفیتونو او نورو په اړه لنډ وضاحت او روزنه ورکړه.
د روزنې وروسته، عمومي مدیر سن نینګبو د شرکت د خوندیتوب او چاپیریال ساتنې له کس سره د "خوندیتوب هدف مسؤلیت لیک" لاسلیک کړ.
د کال په اوږدو کې د صفر خوندیتوب پیښو ښه وضعیت ترلاسه کولو لپاره، د خوندیتوب کار د شرکت د ژوند وینه ده او د شرکت مدیریت لومړیتوب دی. دا په مستقیم ډول د شرکت د بقا او پرمختګ او د هر کارمند د حیاتي ګټو سره تړاو لري.
خوندیتوب او د چاپیریال ساتنه د ټولو کارونو بنسټ دی. د سازماني خوندیتوب اهدافو لپاره د مسؤلیت لیک لاسلیک کول د شرکت لخوا د خوندیتوب مدیریت باندې لوړ ټینګار دی، او دا د شرکت د هر کارمند مسؤلیت هم دی.
د خوندیتوب هدف مسؤلیت لیک د لاسلیک کولو له لارې، د ټولو کارمندانو د خوندیتوب پوهاوی او د مسؤلیت احساس ښه کیږي، او د ټولو کچو د پرسونل د خوندیتوب مسؤلیت سیسټم اهداف روښانه کیږي، کوم چې د "لومړی خوندیتوب، لومړی مخنیوی" د خوندیتوب مدیریت پالیسۍ پلي کولو لپاره مناسب دی. په ورته وخت کې، د خوندیتوب هدف مسؤلیت لیک د فرصت په توګه اخیستل، د طبقې له مخې طبقه تجزیه کول، له پورته څخه ښکته پلي کول، او د ورځني خوندیتوب خطرونو تحقیق، فیډبیک او اصلاح په وخت سره پلي کول، به د کلني خوندیتوب مدیریت هدف ترلاسه کولو کې مرسته وکړي.
د پوسټ وخت: فبروري-۱۶-۲۰۲۲
